Inventariseren
We brengen in kaart welke groepen met welke AI-tools werken en waarvoor, ook de tools die niet officieel zijn afgesloten.
De AI Act vraagt van elk bedrijf dat AI gebruikt, dat het werk maakt van de AI-geletterdheid van zijn medewerkers. Geen certificaat, wel uitleg die past bij hun werk en een registratie die laat zien wat u heeft gedaan. Oakleaf verzorgt training in AI-geletterdheid per rol, met oefeningen uit uw eigen praktijk.
Ja. Sinds 2 februari 2025 moet elk bedrijf dat AI gebruikt maatregelen nemen voor de AI-geletterdheid van wie ermee werkt, ook als het alleen om ChatGPT of Copilot gaat. Met de Digital Omnibus van juli 2026 (Verordening (EU) 2026/1744) is dat een inspanningsverplichting geworden: u hoeft geen niveau per medewerker te garanderen, maar u moet aantoonbaar iets doen.
ChatGPT, Copilot of AI in uw software wordt al gebruikt, maar niemand heeft uitgelegd waar het fout kan gaan.
Er was een webinar, maar een collega in de administratie heeft andere vragen dan iemand in sales of HR.
Als iemand vraagt wat u aan AI-geletterdheid doet, is er geen overzicht van wie welke uitleg heeft gehad.
De AI-geletterdheidscan laat in vijf minuten zien wat als eerste aan de beurt is, en levert een plan per groep met een registratieblad.
Hoe gebruiken medewerkers AI op dit moment?
Uw keuze opent de scan; u beantwoordt daarna de overige vragen.
Medewerkers die AI bewuster en beter gebruiken, en een dossier waarmee u laat zien wat u heeft gedaan.
We brengen in kaart welke groepen met welke AI-tools werken en waarvoor, ook de tools die niet officieel zijn afgesloten.
Een basissessie voor iedereen en verdieping per groep, met situaties uit hun eigen werk in plaats van algemene voorbeelden.
Een registratie van wie welke uitleg heeft gehad, samen met uw afspraken over AI-gebruik. Zo kunt u laten zien wat u doet.

Voor diverse ondernemingen verzorgde Oakleaf AI-trainingen op boardroomniveau. Directie en management leerden afwegen wat AI voor hun bedrijf kon betekenen: van data en voorspellen tot taalmodellen, agents en de stap van use-case naar project. In de uitgebreidste leergang, voor een onderneming in de maakindustrie, combineerde elke les uitleg met labs op een fabriek die was nagebouwd naar de eigen systemen.
Wat het oplevert: Directie en management spreken dezelfde taal over AI. Ze schatten voorstellen zelf op waarde en kiezen onderbouwd welke toepassingen ze als eerste oppakken.
In de training werken we met toepassingen zoals in het AI-lab: realistisch, met de afweging wanneer u een uitkomst wel en niet gebruikt.
Alle toepassingen in het AI-lab ↗Stel een vraag en controleer direct de bron waarop het antwoord rust.
Ervaar deze toepassing ↗Demo · Classificatie & besluitregelsZie per eigenaar wat vandaag weg moet, welke berichten dubbel of een vervolg zijn, en wat eerst aangevuld moet worden.
Ervaar deze toepassing ↗Demo · Generatieve AI & documentvergelijkingU stelt de criteria, het taalmodel loopt de offertes daarop na en geeft één vergelijking, met de regel uit de offerte erbij en de vragen die overblijven.
Ervaar deze toepassing ↗Ja. De plicht geldt voor elk bedrijf dat AI gebruikt, ongeacht de omvang, ook als medewerkers alleen ChatGPT of Copilot gebruiken.
Sinds juli 2026 vraagt artikel 4 van de AI Act dat u maatregelen neemt om de AI-geletterdheid van uw medewerkers te ondersteunen. U hoeft geen bepaald niveau per persoon te garanderen, maar u moet wel aantoonbaar iets doen: uitleg geven en kunnen laten zien welke.
Nee. De AI Act vraagt geen certificaat. Wat telt, is uitleg die past bij het werk van uw medewerkers, en dat u kunt laten zien wat u heeft gedaan.
Een algemene AI-cursus legt uit wat AI is. Een training AI-geletterdheid gaat over het eigen werk: welke tools uw medewerkers gebruiken, wat ze wel en niet mogen invoeren en hoe ze een uitkomst nakijken. En hij wordt vastgelegd.
Dat hangt af van de groep. Wie af en toe een AI-tool gebruikt, heeft genoeg aan een basissessie; wie AI inzet bij klantcontact of beslissingen over mensen, krijgt verdieping. In het plan uit de scan ziet u per groep welke vorm past.
Vertel wat er speelt. Samen verkennen we een passende volgende stap.